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Trabalhar em um ambiente de trabalho harmonioso tem uma influência muito positiva em nosso desempenho, pois sentir que fazemos parte de uma equipe onde há respeito, onde somos valorizados, pode nos inspirar a sermos melhores a cada dia e a atingirmos nossos objetivos com mais eficácia. Para isso, sempre teremos um líder ou chefe que nos conduz e nos orienta. Mas o que acontece quando essa pessoa faz o contrário e não nos trata da melhor forma?

Dentro Lado positivo Compartilhamos algumas recomendações sobre como lidar com esse tipo de situação, caso um colega de trabalho, familiar, amigo ou até mesmo você precise saber como agir com um chefe difícil.

1. Analise a situação

Antes de entrar em pânico e ter ideias, tente respirar e tentar identificar qual poderia ser a razão pela qual seu chefe está agindo de forma hostil, mas sem julgá-lo. Em casos como este, a empatia é a melhor aliada, e quanto melhor entenderem-se as razões das ações de seu superior, mais clareza você terá sobre como agir.

“Trata-se de entender quem você realmente é (não quem você gostaria de ser), entender quem você é e então descobrir como você pode ter sucesso com essa pessoa”. Ele diz Mary Abbajay, presidente de um serviço de consultoria e treinar organizacional.



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